Mobiliser ses ressources et être l'acteur de sa réussite

Les enjeux actuels sont d'équiper à la fois le marché du travail pour les personnes en insertion sociale et professionnelle, et les personnes pour le marché du travail.

 

Cefor Psy met à disposition son expertise et ses compétences pour répondre à l'évolution de ces besoins.

accompagnement des équipes

Exemples d'objectifs :

     - développer les compétences

     - structurer l'évolution de l'offre de services

     - définir une nouvelle offre de service

     - conduire le changement induit par le projet

     - dynamiser et impliquer les équipes

     - s'approprier une méthodologie de conduite de projet

     - former à la gestion du projet.

formation des équipes professionnelles

Nos formations sont essentiellement sur mesure. Contactez nous, nous étudierons ensemble votre demande

Quelques exemples de formation :

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- L'accompagnement : une implication dans un projet
Développement de la transversalité et du lien entre usager et travailleur social
L'accompagnement - une implication dans
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- Interventions sociales d'intérêt collectif : les travail avec les usagers
Différents critères conduisent aujourd’hui les structures et les organisations à travailler autrement, dans le double souci d’améliorer la réponse aux besoins sociaux, et d’atteindre les résultats attendus.
Les interventions sociales d’intérêt collectif sont une façon de travailler autrement qui permet de modifier la relation à l’usager et de développer une posture d’avantage en collaboration et en lien avec l’usager, son environnement et la société.
Interventions Sociales d'Intérêt Collect
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- L'accompagnement individualisé des chercheurs d'emploi à la construction du projet profesionnel
Référents de l'emploi.pdf
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- Réflexion sur le fonctionnement actuel du service et mise en place des évolutions nécessaires au renforcement de la dynamique d'équipe
Equipes professionnelles.pdf
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                 - Efficacité professionnelle - Construction de son projet d'accompagnement des publics

Pour découvrir les points forts de son fonctionnement et les mettre en concordance avec l'accompagnement des personnes en insertion

                  - Gestion des parcours des publics accompagnés

                  - Analyse de la Pratique Professionnelle (voir Catalogue de Formation)

                  - Méthodologie de projet : intelligence collective et résolution de problème

mobilisation sociale et professionnelle des publics en insertion

 

 

U n e   d e s   c l é s   d u   s u c c è s   e s t   l a   c o n f i a n c e   e n   s o i   - Arthur Ashe, joueur de tennis

                  - Méthode POTENTIALIS - Bilan de potentiels et de compétences

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- Exemple d'intervention Conseil Départemental 01 : Élaboration du projet professionnel et personnel et orientation par rapport au marché de l'emploi. Public bénéficiaire du RSA (2005 à 2014)
Insertion - Projet professionnel.pdf
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Dispositif pratiqué de 2005 à 2014 en faveur de personnes bénéficiaires du RSA, pour le Conseil Départemental de l'Ain (présentation ci-dessous)

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Bilan d'activité 2013 Conseil Général de l'Ain - "Accompagnement à l'élaboration du projet professionnel et orientation par rapport au marché de l'emploi"
Ce document est une présentation et une analyse du dispositif mis en place pour les personnes bénéficiaires du RSA dans le cadre de la re-mobilisation à l'emploi, de 2005 à 2014. Une méthodologie innovante ... pour des résultats surprenants
CD01 Bilan activité 2013.pdf
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bénévoles et salariés : quelle coopération ?

Exemples d'intervention :

Formation référents de l'emploi - PIE Agglomération de Bourg en Bresse - 2010

   * Rôle de "référents socio professionnels" et accompagnement des chercheurs d'emploi dans leur positionnement par rapport au marché de l'emploi

   * Cibler ses propres points forts dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi et définir son propre projet d'accompagnement

   * Techniques d'élaboration de projet professionnel

   * Analyse et diagnostic des caractéristiques de l'évolution de l'emploi

Intervenante Table ronde Habitat et Humanisme : "Bénévoles ou professionnels, les ressorts de l'accompagnement social", 2015

Quelques références :

NOUS CONTACTER

06 30 13 86 51

ceforpsytravail@gmail.com

ACTIVITES

Coaching Santé Cognitive Dirigeants-Cadre-Entrepreneurs - Sciences cognitives - Psychologie positive - Santé et qualité de vie au travail - RPS - Mobilité professionnelle - Management des Compétences - Gestion de projet- POTENTIALIS Bilan de potentiels et de compétences - Gestion de carrière - GPEC - Formation - Diagnostic social - Coaching professionnel - Dynamique des équipes professionnelles - Recherche d'emploi - Insertion professionnelle - Orientation scolaire

Actualité

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION et BILANS DE COMPETENCES