Les enjeux actuels sont d'équiper à la fois le marché du travail pour les personnes en insertion sociale et professionnelle, et les personnes pour le marché du travail.

Cefor Psy met à disposition son expertise et ses compétences pour répondre à l'évolution de ces besoins.

Exemples d'objectifs :

     - développer les compétences

     - structurer l'évolution de l'offre de services

     - définir une nouvelle offre de service

     - conduire le changement induit par le projet

     - dynamiser et impliquer les équipes

     - s'approprier une méthodologie de conduite de projet

     - former à la gestion du projet.

Nos formations sont essentiellement sur mesure. Contactez nous, nous étudierons ensemble votre demande

Quelques exemples de formation :

                 - Efficacité professionnelle - Construction de son projet d'accompagnement des publics

                  - Gestion des parcours des publics accompagnés

                  - Analyse de la Pratique Professionnelle (voir Catalogue de Formation)

                  - Méthodologie de projet : intelligence collective et résolution de problème

Dispositif pratiqué de 2005 à 2014 en faveur de personnes bénéficiaires du RSA, pour le Conseil Départemental de l'Ain (présentation ci-dessous)

Exemples d'intervention :

Formation référents de l'emploi - PIE Agglomération de Bourg en Bresse - 2010

   * Rôle de "référents socio professionnels" et accompagnement des chercheurs d'emploi dans leur positionnement par rapport au marché de l'emploi

   * Cibler ses propres points forts dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi et définir son propre projet d'accompagnement

   * Techniques d'élaboration de projet professionnel

   * Analyse et diagnostic des caractéristiques de l'évolution de l'emploi

Intervenante Table ronde Habitat et Humanisme : "Bénévoles ou professionnels, les ressorts de l'accompagnement social", 2015