BILAN DE COMPETENCES & ET DE POTENTIELS

"Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie"

Confucius 

Imaginez si chaque individu disposait d'une carte de compétences claire permettant de prendre des décisions professionnelles éclairées !...

C'est la promesse de Potentialis® .

Potentialis® | La carte des compétences

"-Les points forts sont la détection des potentiels et les projections très rapides, les conseils, l’expertise de Mme Boudot dont l’activité principale de formation-conseil dans les entreprises lui permettent une connaissance précise, son réseau qui m’a permis d’avoir des ouvertures.

-Ce bilan de potentiels et de compétences a été indispensable pour ma part, et je n'aurai pas pu trouver meilleure interlocutrice que Mme Boudot. Son travail et sa personnalité m'ont permis de retrouver confiance en moi et en mes capacités au niveau professionnel.

-Ce bilan m'a apporté des réponses à mes attentes : je sais où je vais et quoi faire.

-Chaque sujet abordé m'a permis de structurer petit à petit ma vie d'entrepreneur et ainsi de trouver un équilibre avec ma vie personnelle.

-J'ai apprécié votre expérience de terrain en psychologie du travail qui apportent une réalité sur les conditions de travail, l'équilibre de vie personnelle et professionnelle, les raisons d'épanouissement ou de la souffrance au travail."

-"Je vous avais rencontrée dans le cadre du PSE de mon entreprise en fin d'année. J'étais alors dans une situation professionnelle très inconfortable. Je ne m‘épanouissais plus du tout et j'étais en quête d'une reconversion qui me permette de me sentir à ma juste place. Et vous m'avez donc fait passer le test Potentialis.
Je me souviens de vos mots tout à la fin, vous m'avez dit "alors je suis obligée de commencer par cela car d'après les résultats ça se voit comme le nez au milieu de la figure, vous avez les potentiels d'un manager !"
Ce fût réellement un déclic parce je ne me projetais pas dans le management tel que je le voyais à travers les cadres de mon entreprise (toujours stressés, peu disponibles, des chiffres, des tableaux et peu d'humain) mais cela a fait tomber un mur pour moi. Nous avions également évoqué le tourisme comme secteur d'activité préférentiel, mais à ce moment là cela ne me parlait pas du tout ou plutôt le salaire que cela m'évoquait.
Et figurez-vous que 2 mois plus tard, en revenant de vacances et en scrollant sur les annonces sans filtre de mon département, je suis tombée sur une offre d'emploi intitulée " couple de directeurs de camping " avec 2 profils bien distincts : un directeur opérationnel + un directeur technique.
Lorsque j'ai lu la description du poste et des compétences requises avec mon conjoint, quelle révélation !! C'était nous ! À 90% !
48h plus tard je leur ai fourni la plus belle lettre de motivation que le monde ait vu s'écrire. Et 4 jours plus tard nous avions un appel.
Cela fait maintenant plus d'un an que nous avons tout quitté pour ce nouveau projet, et je ne regrette pas une seconde ma vie d'avant. Et lorsque 80% des membres de mon équipe de saisonniers de l’année dernière m'ont fait un retour en me disant que j'étais faîte pour le management d'équipe et qu'en séminaire de fin d'année 3 de mes collègues directeurs ont été bluffés par mon leadership dans le cadre d'un teambuilding, je ne peux pas m'empêcher de penser à vous.
Voilà je tenais à vous écrire ce message pour vous exprimer ma gratitude de m'avoir permise de légitimer qui je suis professionnellement, je ne me suis jamais sentie jugée sur mes aspirations et vous avez contribué à changer ma vie pour quelque chose que n'aurais jamais imaginé. Du fond du cœur merci. Je vous souhaite une belle continuation et au plaisir de vous recroiser un jour".

-"Je n’arrive toujours pas à croire que toute cette aventure ait débuté un matin de décembre lors d’une rencontre avec Mme Boudot. Il n’existe pas une journée où je ne pense pas au «déclic» déclenché lors de cette salvatrice rencontre. Il m’arrive souvent d’en parler à des connaissances lorsque l’on me demande la recette de cette néo réussite. C’est avec fierté que j’évoque le chemin parcouru et surtout la bonne étoile qui a su, au moment opportun, me fournir le coup de pouce nécessaire à l’acquisition massive de cette énergie. Un torrent de mercis ! Il y a 2 ans je tombais au chômage. Aujourd’hui je suis investisseur. Comme quoi l’impossible n’est que le fruit du boulet de nos illusions"

-"J’ai pris conscience de mes potentiels et de mes compétences. J’ai décidé au fur et à mesure de changer de poste. Je ne suis pas encore certaine de pouvoir y parvenir" (....et 10 mois plus tard :) « Bonjour, je tenais à vous remercier, j’ai donné ma démission et pars pour de nouvelles aventures sur le poste que nous avions ciblé lors de mon bilan. Ce bilan a fait son travail, et moi mon chemin"

Le bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation.

Vous êtes en situation de handicap. Cefor Psy s'engage à fournir les informations et moyens nécessaires pour une formation efficace, égalitaire et épanouissante.